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Conseiller(ère) ressources humaines

Description de l’entreprise :

Notre entreprise est dotée d’un savoir-faire inspiré d’une longue tradition d’excellence et des meilleures pratiques en vigueur dans l’industrie. Ne faire aucun compromis sur la qualité, toujours améliorer ses performances dans le but de mieux servir les clients et enfin, poser des gestes qui inspirent confiance représentent autant de façons de décliner nos valeurs fondamentales.

Nous considérons l’innovation comme un facteur essentiel à sa pérennité et accorde aussi une importance primordiale à la valorisation de ses produits. Proche de ses fournisseurs autant que de ses clients, l’entreprise est à l’affût des nouvelles tendances de consommation afin de toujours mieux répondre aux attentes des consommateurs. L’entreprise met également son expertise et ses importantes capacités de fabrication au service de marques privées, également reconnues pour leur excellence sur le marché.

 

Principales tâches et responsabilités :

Conjointement avec le directeur des ressources humaines, le ou la titulaire participe à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation en ayant pour but le développement d’un service des ressources humaines de pointe, en misant notamment sur le développement constant de l’organisation, en établissant et maintenant des relations de travail basées sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle et en offrant aux employés un milieu de travail stimulant dans un environnement sécuritaire.

  • Soutien administratif dans les dossiers de mouvements de main-d’œuvre, tel que la coordination du processus d’affichage interne des postes;
  • Personne-ressource auprès  des employés en traitant les diverses demandes déposées;
  • Maintien des relations de travail basées sur la transparence,  le respect et l’application des dispositions prévues à la convention collective;
  • Gestion et le suivi des dossiers d’assiduité au travail, ainsi que l’application de la convention collective;
  • Personne-ressource auprès des superviseurs;
  • Participation à des projets spéciaux liés aux ressources humaines;
  • Soutien à la dotation.

Qualités/compétences recherchées :

 

  • Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite;
  • Avoir une bonne connaissance des normes du travail;
  • Intérêt et aptitudes pour le « coaching » et le développement des gestionnaires;
  •  Aptitude à établir de bonnes relations humaines et professionnelles.
  • Démontre de l’entregent et de l’écoute;
  • Bonne capacité d’adaptation et d’autonomie;
  • Sens de l’analyse et de l’organisation.

Exigences spécifiques à l’emploi :

  •  Un (1) à trois (3) années d’expérience en gestion des ressources humaines en milieu industriel et/ou manufacturier;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (Atout)

Formation(s) exigée(s) :

Exigences

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou l’équivalent.

Municipalité :

St-esprit

Type d’emploi :

Permanent / Temps plein

Langue(s) parlée(s) et écrite(s) :

  • Français, anglais et espagnol (un atout)

Horaire de travail :

Soir

Nombre d’heures :

40

Salaire offert :

À déterminer $

Entrée en fonction :

14/06/2021