Services aux 15-35 ans

Nos conseillères permettent de maximiser les chances de trouver un emploi correspondant aux objectifs professionnels poursuivis. Elles développent des stratégies efficaces permettant de se mettre en valeur et de se démarquer sur le marché du travail.

Principaux services offerts :

• Élaboration de curriculum vitae

• Rédaction de lettres et de cartes de présentation

• Préparation et simulation d’entrevues

• Information sur le marché du travail

• Aide à la recherche d’emploi et de stage

• Identification d’entreprises potentielles

Les services sont offerts gratuitement à tous les résidents de la MRC de Montcalm.

Le processus d’orientation implique essentiellement à:

L’identification de vos besoins;

L’identification de vos ressources personnelles;

• Connaissance de soi;
• Connaissance du marché du travail;
• Connaissance des formations;
• Scolarité, etc.

L’identification de vos intérêts, valeurs, croyances, motivation, etc.

Tenir compte des conditions de votre milieu (aux possibilités et aux contraintes).

Les moyens utilisés:

• Rencontres individuelles
• Tests psychométriques
• Exercices d’autoévaluation
• Sites et informations concernant les programmes et les professions
• Stages
• Portes ouvertes
• Élève d’un jour

La finalité:

Établir un lien entre soi (intérêts, valeurs, besoins, aptitudes) et la profession ou l’emploi.

La durée:

Variable selon vos besoins et votre situation.

Pour les étudiants qui veulent vivre une première expérience de travail gratifiante, Desjardins – Jeunes au travail leur offre un emploi favorisant l’acquisition de compétences de base et d’apprentissages liés au monde du travail, l’initiation à la vie économique et le développement d’un sentiment d’appartenance à leur région.

Pour être éligibles, les jeunes doivent être âgés entre 15 et 18 ans, être aux études et y retourner l’année suivante et ne posséder aucune expérience de travail significative.

Les employeurs désireux de participer reçoivent une subvention salariale des Caisses populaires Desjardins du territoire couvrant une partie du salaire de l’étudiant pour tout l’été. Le CJE assure un suivi intensif auprès des jeunes participants et des employeurs afin d’assurer une expérience formatrice et enrichissante pour les deux parties.

De nombreuses animations sont offertes afin de bien préparer nos jeunes à leur insertion tant sociale que professionnelle. En voici quelques-unes:

• Oxygène, gestion de la colère
• Gestion des émotions
• Communication et résolution de conflits
• Prise de décision et de risque
• Gestion de temps et organisation personnelle
• Motivation et processus de changement
• Etc…

Tout en s’adaptant aux besoins et réalités locales, le Créneau carrefour jeunesse du Secrétariat à la jeunesse permet de mettre en œuvre des services et une variété de projets pour les jeunes âgés de 15 à 35 ans inclusivement.

Ce volet du Créneau permet aux jeunes de 18 à 35 ans de réaliser des projets de volontariat qui ont une utilité collective et qui favorisent leur engagement. Au CJE, nous avons 3 types de volontariats :

• L’horticulture et les travaux de voieries avec la municipalité de Ste-Julienne;
• Le service à la clientèle lors d’événements au Complexe JC Pererault
• La conception et l’animation d’une maison hantée lors de l’Halloween.

Le Créneau carrefour jeunesse est un programme du Secrétariat à la jeunesse qui vise à favoriser la persévérance scolaire, l’autonomie personnelle et sociale, de même que la participation des jeunes à des projets d’entrepreneuriat, de bénévolat et de volontariat. Tout en s’adaptant aux besoins et réalités locales, le Créneau carrefour jeunesse permet de mettre en œuvre des services et une variété de projets pour les jeunes âgés de 15 à 35 ans inclusivement.

APS est un volet du Créneau, comme l’indique son appellation, qui favorise le développement de l’autonomie personnelle et sociale des jeunes qui vivent des difficultés personnelles ou d’insertion sociale importantes.