Services aux 15-35 ans

Nos conseillères permettent de maximiser les chances de trouver un emploi correspondant aux objectifs professionnels poursuivis. Elles développent des stratégies efficaces permettant de se mettre en valeur et de se démarquer sur le marché du travail.

Principaux services offerts :

• Élaboration de curriculum vitae

• Rédaction de lettres et de cartes de présentation

• Préparation et simulation d’entrevues

• Information sur le marché du travail

• Aide à la recherche d’emploi et de stage

• Identification d’entreprises potentielles

Les services sont offerts gratuitement à tous les résidents de la MRC de Montcalm.

Le processus d’orientation implique essentiellement à:

L’identification de vos besoins;

L’identification de vos ressources personnelles;

• Connaissance de soi;
• Connaissance du marché du travail;
• Connaissance des formations;
• Scolarité, etc.

L’identification de vos intérêts, valeurs, croyances, motivation, etc.

Tenir compte des conditions de votre milieu (aux possibilités et aux contraintes).

Les moyens utilisés:

• Rencontres individuelles
• Tests psychométriques
• Exercices d’autoévaluation
• Sites et informations concernant les programmes et les professions
• Stages
• Portes ouvertes
• Élève d’un jour

La finalité:

Établir un lien entre soi (intérêts, valeurs, besoins, aptitudes) et la profession ou l’emploi.

La durée:

Variable selon vos besoins et votre situation.

Pour les participants à l’édition 2020 qui souhaitent consulter les offres d’emploi :
http://www.cjemontcalm.qc.ca/wp-admin/post.php?post=4195&action=edit

Programme pour les étudiants qui veulent vivre une première expérience de travail gratifiante, Desjardins – Jeunes au travail leur offre un emploi favorisant l’acquisition de compétences de base et d’apprentissages liés au monde du travail, l’initiation à la vie économique et le développement d’un sentiment d’appartenance à leur région.

Pour être éligibles, les jeunes doivent être âgés entre 15 et 18 ans, être aux études et y retourner l’année suivante ainsi que ne posséder aucune expérience de travail significative.

Les employeurs désireux de participer reçoivent une subvention salariale des Caisses populaires Desjardins du territoire couvrant une partie du salaire de l’étudiant pour tout l’été. Le CJE assure un accompagnement auprès des jeunes participants et des employeurs afin d’assurer une expérience formatrice et enrichissante pour les deux parties.

De nombreuses animations sont offertes afin de bien préparer nos jeunes à leur insertion tant sociale que professionnelle. En voici quelques-unes:

• Oxygène, gestion de la colère
• Gestion des émotions
• Communication et résolution de conflits
• Prise de décision et de risque
• Gestion de temps et organisation personnelle
• Motivation et processus de changement
• Etc…

Tout en s’adaptant aux besoins et réalités locales, le Créneau carrefour jeunesse du Secrétariat à la jeunesse permet de mettre en œuvre des services et une variété de projets pour les jeunes âgés de 15 à 35 ans inclusivement.

Ce volet du Créneau permet aux jeunes de 18 à 35 ans de réaliser des projets de volontariat qui ont une utilité collective et qui favorisent leur engagement. Au CJE, nous avons 3 types de volontariats :

• L’horticulture et les travaux de voiries avec la municipalité de Ste-Julienne;
• Le service à la clientèle lors d’événements au Complexe JC Perreault
• La conception et l’animation d’une maison hantée lors de l’Halloween.

Le Créneau carrefour jeunesse est un programme du Secrétariat à la jeunesse qui vise à favoriser la persévérance scolaire, l’autonomie personnelle et sociale, de même que la participation des jeunes à des projets d’entrepreneuriat, de bénévolat et de volontariat. Tout en s’adaptant aux besoins et réalités locales, le Créneau carrefour jeunesse permet de mettre en œuvre des services et une variété de projets pour les jeunes âgés de 15 à 35 ans inclusivement.

APS est un volet du Créneau, comme l’indique son appellation, qui favorise le développement de l’autonomie personnelle et sociale des jeunes qui vivent des difficultés personnelles ou d’insertion sociale importantes.

Le programme Place aux jeunes vise la migration, l’établissement et le maintien des jeunes diplômés âgés de 18 à 35 ans sur le territoire de la MRC de Montcalm. Afin d’agir concrètement contre l’exode des jeunes vers les grands centres, Place aux jeunes Montcalm souhaite faciliter la rétention et l’attraction des jeunes diplômés sur son territoire par l’offre de divers services accessibles permettant une prise de conscience face au potentiel grandissant de la MRC de Montcalm, tant au niveau de la qualité de vie que comme milieu d’affaires stimulant.

Objectifs de Place aux jeunes Montcalm :

• Promouvoir la migration des jeunes professionnels sur le territoire de la MRC de Montcalm;
• Stimuler la création d’entreprises dans la région;
• Sensibiliser les jeunes, leur entourage et les acteurs locaux aux bénéfices de la migration;
• Favoriser et promouvoir l’engagement social des jeunes en région.

Le programme Place aux jeunes permet aux participants de découvrir ou redécouvrir la MRC de Montcalm par des séjours exploratoires gratuits, des visites d’entreprises, des rencontres avec d’éventuels employeurs, du soutien à distance et une foule d’autres services permettant de faciliter les démarches pour une migration idéale dans Montcalm.

Dans Montcalm, il y a une place pour toi!

Les activités de Place aux jeunes Montcalm sont rendues possibles grâce à la participation financière du Secrétariat à la jeunesse, de Place aux jeunes en région ainsi que de nombreuses autres organisations du milieu, notamment Services Québec, la MRC de Montcalm, les caisses Desjardins du territoire de Montcalm et la SADC Achigan-Montcalm.