Service de Planification de la Relève (SPR)

Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, la planification de la relève devient un élément important du développement et de la survie des entreprises. Il est primordial de l’identifier, de la développer et de la former.

 

Par le biais de stages, d’emplois d’été ou à temps partiel et d’activités diverses telles que séances d’informations, visites d’entreprises, rencontres de speed jobbing, le Service de Planification de la Relève tisse des liens entre les entreprises et les futurs travailleurs.

 

Sa formule d’accompagnement favorise la création d’une dynamique de rapprochement, de découverte et d’échanges, qui ouvre la voie au déploiement d’une véritable stratégie de planification de la relève pour nos entreprises et d’incitation à la qualification pour nos jeunes.