Service d'Intégration et de Rétention à l'Entreprise (SIRE)

 

Dans un contexte de rareté de la main-d’oeuvre où 52 000 emplois seront à pourvoir dans Lanaudière d’ici 2014, le Service d’Intégration et de Rétention à l'Entreprise a pour objectifs :

 

  • D’aider les entreprises à solutionner leurs problèmes de main-d’oeuvre
  • De maximiser l’intégration et la rétention à l’emploi des travailleurs âgés de 16 à 35 ans

 

Le service s’adresse à toutes les entreprises de la MRC de Montcalm. Il s’articule autour des besoins de l’entreprise, de son environnement de travail et des caractéristiques des emplois à pourvoir.

 

Il se déploie en cinq étapes :

 

Étape 1. Accueil

 

  • Prise de contact
  • Identification des besoins
  • Établissement des profils
  • Présentation des outils

 

Étape 2. Recrutement et Présélection

 

  • Analyse et description de l'emploi
  • Identification du profil recherché
  • Recherche de candidats
  • Analyse de curriculum vitae
  • Entrevues et tests

 

Étape 3. Sélection

 

  • Référence à l’employeur
  • Entrevue de sélection
    • Par l’employeur
    • Conjointe
    • Par SIRE

 

Étape 4. Intégration et accompagnement

 

  • Intégration
    • Remise des outils
    • Introduction à l’environnement de travail
  • Accompagnement
    • Élaboration du plan d’accompagnement
    • Rencontres
    • Formations sur demande
    • Suivi assuré sur une période de trois mois

 

Étape 5. Fermeture du dossier client

 

  • Rapport final et recommandations
  • Retour avec l’employeur
  • Évaluation du service

 

 

Le service d’intégration et de rétention peut prendre en charge tout le processus de dotation, de l’appel de candidatures, à la présélection, à la structuration des entrevues d’embauche et le support lors des entrevues. Il peut également être utilisé à la carte, selon les besoins de l’entreprise.

 

Il est assuré par des conseillères professionnelles, bachelières en développement de carrière et une conseillère d’orientation, détentrice d’une maîtrise en orientation. Elles sont appuyées dans leur démarche par l’équipe du Carrefour formée de professionnelles en intervention.

 

Dans un monde du travail en profonde mutation, la clé du succès pour les entreprises réside en bonne partie dans la qualité et la stabilité de leur main-d’oeuvre. Le Service d’Intégration et de Rétention à l’Entreprise du Carrefour jeunesse-emploi constitue une garantie supplémentaire de succès pour les entreprises.